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万家中小企业人才管理信息化提升工程正式启动

　　

　　2012年2月23日，中国领先的网络游戏与移动互联网平台开发商及运营商——网龙网络有限公司（“网龙”，股份代号：777）应主办方省信息化局、省公务员局和省人力资源开发办公室的委托，福建网龙和厦门易用软件技术有限公司承办的“万家中小企业人才管理信息化提升工程”在福州西湖宾馆举行启动仪式，标志着以信息化产品与服务带动省内中小企业人才管理提升的工作正式全面铺开。

 

　　针对目前省内中小企业普遍存在的招聘难、员工流失率高等难题，本次工程将通过系统化的理论培训以及提供专业的产品服务来协助企业。工程将在全省范围内开展100场培训会，惠及2万家中小企业及其人力资源工作人员和企业管理人员。培训的内容包括人力资源信息化管理标准与规范、人力资源信息化管理基本业务、人力资源管理等有关理论和业务。培训采取集中授课、专题讲座和实际操作相结合的方式。我司和厦门易用软件技术有限公司，将为参加工程的企业和个人免费提供91eHR人力资源管理软件，将培训的理论学习与工作的实际操作进行有效结合，最大化提升本次工程所要达到的效果。

 

　　据了解，从即日起，省内所有企业以及HR个人均可登录www.91yong.com进行工程的报名，同时注册91eHR产品来进行实际的工作操作。对参与培训的人力资源从业者和管理人员，采取考勤考核和结业考试相结合的方式，对考核考试合格者由省信息化局、省公务员局、省人力资源开发办公室联合发放《福建省人力资源信息化管理培训合格证书》。同时对参与企业进行评选，由省信息化局、省公务员局、省人力资源开发办公室等对福建省人力资源管理信息化示范企业进行授牌，并对该企业获得《福建省人力资源信息化管理培训合格证书》的人员进行物质奖励（每家企业不超过2人）。

 

　　省信息化局林立副局长介绍，此次工程的最大意义在于提升我省企业人力资源信息化管理的水平，发挥信息化在扶持中小企业转型升级中的作用，帮助企业更加科学地建立、培养人才队伍，从而实现信息化与人才管理的融合，大幅提高人才管理信息化对经济发展的贡献率。此外，此次工程通过政府与我司以及福建电信、厦门易用等企业单位的合作，也开创了政企合作进行中小企业扶持工作的先例，充分发挥政府和企业各自的优势，把政府职能部门的统筹协调能力与企业的产品服务能力进行了有效结合。通过系统化的专业培训以及与之配套的产品信息化服务，提升人才信息的透明度和流转效率，帮助省内中小企业提升人才管理的能力和水平，从而从源头上解决目前中小企业普遍存在的“招聘难”问题。同时，工程也通过标准化的91eHR人力资源管理软件产品，帮助企业来实现人力资源管理的专业化、精细化和系统化。

 

　　据悉，在本次工程中，我司基于在人才管理信息化领域和移动互联网领域的领先优势，整合云计算、物联网等新技术、新应用，融入管理元素，为中小企业提供云平台管理信息化解决方案，向“万家中小企业人才管理信息化提升工程”提供了价值6000万元的培训、产品和服务。网龙公司的这种行为获得了政府部门的高度认可。

 

 

 

福建网龙计算机网络信息技术有限公司执行董事暨行政总裁 刘路远先生致辞