网龙荣登 “2007卓越雇主”榜 成中国最适宜工作公司之一

    北京时间11月7日，《财富》公布了“2007年卓越雇主”，网游黑马——网龙公司成功上榜，成为中国最适宜工作的公司之一。

    11月7日，刚刚在香港成功上市的网游黑马——网龙公司再传喜讯：《财富》2007年中国卓越雇主调查揭晓，网龙成功获选“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”，这也是本次获奖的20位中外“卓越雇主”中唯一的一家本土网游企业。

    卓越雇主排行榜是对雇主品牌加以评估，反映的是公司吸引和留住人才的能力，根据对员工的调查和员工的满意程度来决定公司的名次。本届评选共有包括外资企业、本地公司和合资公司在内的120家公司参与调查，经过层层筛选，网龙公司最终成功上榜。作为一家成立8年的原创网游企业，也是本届评选中唯一一家获此殊荣的本土网游企业，网龙此次获奖无疑给2007年的网游行业带来一股强劲旋风，这一奖项也再次证明了其雄厚的综合实力。2007年上半年，网龙的收入达到了2.617亿元，增长率为902.4%。

    网龙现有员工逾千名, 网龙相信人才是企业发展的核心竞争力，只有快乐的员工才能做出快乐的产品，才能向更多人传递快乐体验。为此，网龙为员工提供行业领先的薪资福利，创办最具游戏精神的企业大学——网龙大学，邀请专业人士辅导帮助员工在知识、技能、素质、健康等各个方面的成长，更为独特的是，网龙的全体员工还拥有一个耗资2000万元的员工会所——"缥缈庄",包括游泳池、攀岩壁、跆拳道馆、健身房、射箭馆、电影院、和形体馆等训练场馆;每个人均可享受公司提供各式免费饮料，此外，网龙还为员工准备了一流的食堂，每张餐桌都采用特质杀菌材质制成，连福州的普通的士司机都知道“网龙拥有全福州最好的公司食堂”。

    网龙在充分理解游戏行业特点的前提下坚持科学管理，自行开发公司的ERP管理系统和知识管理平台，将游戏精神固化在每一个细节，在公司内组建专业的人力资源测评和工作分析部门帮助员工对自己的职业生涯进行规划，网龙甚至推出基于ERP系统的游戏化积分制管理，员工满勤、创意等均可获积分，每季度员工们可用积分参与网龙采购的奖品拍卖，让员工在积极主动地融入公司大家庭的同时，激发其积极性与创造性，真正实现“工作游戏化、学习游戏化、管理游戏化”。

    对于在人才培养和员工待遇上的巨大投入，网龙的高层认为这一切是网游行业本身就应具备的福利，也许，这种独特的人才战略正是此次网龙能够成为本届“卓越雇主”中唯一一家本土网游企业的主要动因。
   
    11月2日网龙成功登陆香港创业板，全公司上下弥漫着浓浓的喜庆气氛，为激励和感谢员工，高层为全体员工颁发了上市纪念金、银币；更值得网龙员工期待的是，公司组织的海南之旅已经在不远处等着他们了。