网页错误提交

网龙公司荣获“2013年度中国人才发展创新企业”称号

　　

　　中国领先的网络游戏与移动互联网平台开发商及运营商——网龙网络有限公司（“网龙”，股份代号：777）旗下网龙大学作为公司人才培养基地，自2011年起，根据公司战略发展需要，针对公司核心岗位“产品设计师”的设计质量提升，整合内部外资源，针对高阶、中阶和初阶产品设计人才分别启动”ND产品主创训练营”、“ND设计菁英实战训练营”和“ND设计集中营”，历时三年逐步建立起立体化的互联网产品设计精英的培养体系。

　　2013年底，当网龙大学将“三大训练营快速复制产品设计人才项目“提交到“中国企业培训与发展年会组委会“时，顿时吸引了众多专家们的眼球。中国企业培训与发展年会，是由中国第一本全国公开发行的企业培训实战期刊《培训》杂志主办的，迄今已连续成功举办十届，已成为人才培训与发展的高端交流、合作平台，目前是中国企业培训界极具规模、权威和影响力的顶级行业盛会。

　　经过历时半年多的征集、初选、初评、等多个环节，评审专家从400多家参评企业所提交的培训项目的实操性、方法实施的系统性、人才培养方略的创新性、代表性、人才体系建设的前瞻性，对企业组织战略的实际促进作用等方面进行综合评审，最终，网龙公司凭借项目具备的独特性和前瞻性，从众多参评企业中脱颖而出，荣获“2013年度中国人才发展创新企业”（全国仅有10家企业获此殊荣）。

　　2014年4月，第十届中国企业培训与发展年会暨2013年度中国人才发展创新企业颁奖仪式在南京举行，本届年会的主题是“专业培训创造商业价值”。网龙大学副校长孔卫华同学受邀作为公司代表，现场领取该项荣誉奖项。

评审专家对项目的亮点给予了反馈：

1、"ND产品主创训练营"：举办"ND产品主创高峰论坛"，邀请以公司董事长为代表的公司高层和外部专家，在高峰论坛上就创意来源、行业发展趋势、产品发展战略等方面进行分享交流，这种学习方式的学习效果可能要比单纯的理论知识好得多;

2、作为人才孵化器的"ND设计集中营"，给有志于成为设计人员但又缺乏相关知识技能的年轻人提供了机会，一方面为集团培养了设计人才，一方面也为年轻人的发展拓宽了道路，可以减少人才流失率;

3、培训技能认证评审体系为产品设计人才提供了职业晋升发展通道，也有利于减少人才流失。

　　网龙大学在2014年全新起航，配合“向设计型公司转型”的发展战略，为公司员工提供专业化、系统化的培训服务，不断提升公司的核心竞争力，力争成为中国互联网行业顶尖的企业大学。