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网龙公司荣获“2013年度中国人才发展创新企业”称号

  

  中国领先的网络游戏与移动互联网平台开发商及运营商——网龙网络有限公司(“网龙”,股份代号:777)旗下网龙大学作为公司人才培养基地,自2011年起,根据公司战略发展需要,针对公司核心岗位“产品设计师”的设计质量提升,整合内部外资源,针对高阶、中阶和初阶产品设计人才分别启动”ND产品主创训练营”、“ND设计菁英实战训练营”和“ND设计集中营”,历时三年逐步建立起立体化的互联网产品设计精英的培养体系。

 

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  2013年底,当网龙大学将“三大训练营快速复制产品设计人才项目“提交到“中国企业培训与发展年会组委会“时,顿时吸引了众多专家们的眼球。中国企业培训与发展年会,是由中国第一本全国公开发行的企业培训实战期刊《培训》杂志主办的,迄今已连续成功举办十届,已成为人才培训与发展的高端交流、合作平台,目前是中国企业培训界极具规模、权威和影响力的顶级行业盛会。


  经过历时半年多的征集、初选、初评、等多个环节,评审专家从400多家参评企业所提交的培训项目的实操性、方法实施的系统性、人才培养方略的创新性、代表性、人才体系建设的前瞻性,对企业组织战略的实际促进作用等方面进行综合评审,最终,网龙公司凭借项目具备的独特性和前瞻性,从众多参评企业中脱颖而出,荣获“2013年度中国人才发展创新企业”(全国仅有10家企业获此殊荣)。
 

  2014年4月,第十届中国企业培训与发展年会暨2013年度中国人才发展创新企业颁奖仪式在南京举行,本届年会的主题是“专业培训创造商业价值”。网龙大学副校长孔卫华同学受邀作为公司代表,现场领取该项荣誉奖项。

 

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评审专家对项目的亮点给予了反馈:
 

1、"ND产品主创训练营":举办"ND产品主创高峰论坛",邀请以公司董事长为代表的公司高层和外部专家,在高峰论坛上就创意来源、行业发展趋势、产品发展战略等方面进行分享交流,这种学习方式的学习效果可能要比单纯的理论知识好得多;
 

2、作为人才孵化器的"ND设计集中营",给有志于成为设计人员但又缺乏相关知识技能的年轻人提供了机会,一方面为集团培养了设计人才,一方面也为年轻人的发展拓宽了道路,可以减少人才流失率;


3、培训技能认证评审体系为产品设计人才提供了职业晋升发展通道,也有利于减少人才流失。
 

  网龙大学在2014年全新起航,配合“向设计型公司转型”的发展战略,为公司员工提供专业化、系统化的培训服务,不断提升公司的核心竞争力,力争成为中国互联网行业顶尖的企业大学。